两年前，短剧行业的核心竞争力聚焦于剧本与剧情，演员仅是市场流通资源，无固定头部阵容，二八效应尚未显现。小有名气的演员常跨公司接戏，号召力有限。但自红果成为短剧内容最大供应平台、《好一个乖乖女》爆火后，行业逻辑彻底改写。短剧演员的明星效应首次凸显，片酬飙升，柯淳、王小亿等头部演员频繁现身 “爆剧”，号召力与档期稀缺性同步增强。

然而，短剧行业 “高产能” 的特性与头部演员现状形成矛盾。月产二三十部短剧是行业常态，高片酬让制作方预算承压，头部演员档期紧张也成普遍难题。在此背景下，行业分化出两种截然不同的演员签约策略。

部分公司选择 “人海战术” 以填补产能缺口。欢瑞世纪去年入局短剧，旗下抖音账号播放量超 30 亿次、粉丝 230 万，其星链 Art Link 签约新人演员超 100 人，还通过 “新生计划” 构建筛选体系，三年收到 2.4 万余人报名，经大数据筛选与线下面试后，让新人以演代练积累经验。麦芽今年签约 60 余名演员，点众旗下河马星驰一季度签约 30 余人。河马星驰更看重演员对表演的热爱与合作适配度，从合作项目中观察演员敬业度与角色完成度再推进签约，避免资源浪费，演员刘博洋便是通过多次合作被发掘签约的典型案例，且其采用全约与独家约结合的模式适配生产需求。

另一批公司则走 “头部策略”，聚焦能扛剧、带流量的成熟演员。听花岛签约的 17 人中，6 人红果粉丝超 50 万，《十八岁太奶》主演李柯以、曾辉粉丝数分别达 160 万 +、127 万 +；艺粲影视传媒旗下刘萧旭因《盛夏芬德拉》霸榜红果男演员热度 TOP1。凡酷文化的陈添祥与岳雨婷三搭主演多部剧集，凭白发造型出圈，红果粉丝破 120 万；欢娱影视签约的滕泽文、刘擎均为短剧头部演员，且公司注重长期规划，为其筛选匹配资源以拓宽戏路、磨练演技。

事实上，多数公司采用复合策略：既保留新人培养空间以保障产能，又布局头部演员争夺流量。在短剧行业，产能决定生存根基，流量影响发展上限，二者结合方能在激烈竞争中实现可持续发展。