初创公司的HR心机有多深？
最近看到博主给排水小生分享了一个被初创公司HR“高薪”挖人的案例，真的被这家公司HR给震惊到了。
这位HR以岗位急招为由向目标发去了邀请，但这位清醒的打工人看到月薪3-5K时直接拒绝了；
按理说，求职是个双向选择，到这里就算结束了，但没想到这个HR还有一堆的骚操作。
先扬后抑
这位HR先是夸赞对方是硕士学历的优秀人才，然后介绍了公司的业务板块，企图以此吸引对方，甚至还说出了广结善缘这样的话；
不知道的还以为对方是个算命的，紧接着就毫无征兆地开始索要微信；
被拒绝后开始恼羞成怒了，可以看出，这位打工人从头到尾都很有礼貌：在拒绝的时候，一直在用抱歉。
而此时的HR开始上升到个人攻击了：认知限制了你的发展，恃才傲物，自信很好，不要对公司没有具体了解时就武断信口雌黄……
看到这里，我觉得HR已经破防了，开始胡言乱语了；
三五千连个农民工都招不到，居然妄想招到一个有几年工作经验的硕士，不知道她是没睡醒还是觉得别人都是傻子？
在所有招数都失灵后，这位人事用起了激将法，她说：学历不重要，人生经历更重要；
1 2